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东普科技一届三次职工代表大会圆满结束
日期:2019-01-18

  江苏东普新材料科技有限公司一届三次职工代表大会于2019年1月18日上午九点正式召开。全体代表审议通过了《行政工作报告》、《财务工作报告》、《工会工作报告》、《关于2018年年终奖发放方案及2019年收入增长计划》,表彰了2018年度“阿米巴”积极分子以及阿米巴推进工作先进集体、生产优控提升先进集体、安全风险管控先进岗先进党支部、先进工会小组,下达了各事业部、职能部室《2019年度绩效考核目标任务书》,圆满完成各项预定任务。1.JPG

  会议认为,2018年,在集团党政、上级工会的领导下,广大干部职工团结奋进,紧紧围绕“十三五发展规划”和公司经营、安全稳定等目标任务,依托“阿米巴”经营模式推行,统筹推进转型升级、瘦身强体、技改创新、提质增效,全面完成年度各项工作目标,为公司日后高质量发展奠定了坚实的基础。

  在分组讨论会中,陈志林总经理分别对职工提出的包括收入增长、交通及午餐补贴、专业培训等等涉及职工切身利益的问题一一作了解答。陈志林总经理表示职工的收入与公司的成绩相辅相成,大家只有立足本职,提升自己,勇争先进,壮大东普才能有效提高收入水平。在补贴方面,陈总强调一方面公司将进一步开展调研,了解周边企业情况,另一方面希望大家能够尽心尽力工作,公司也将努力提升员工福利待遇。并提出,今年将在培训计划以外增加专业层面培训机会,为职工提供“引进来,走出去”的学习条件。

  最后陈志林总经理在会议总结中指出,公司要进一步推动安全环保管理,从根本上开展固、液、气三废治理,加强工艺劳动纪律管理,逐步解决不足之处,将事故管理转化为隐患管理。积极引入内部管控制度,充分发挥监察审计部门作用,推动经营活动向规范化、标准化迈进。

  同时对四个事业部的后续发展提出了明确方向。鼓励动员所有员工积极主动钻研“降本增效”,在工作中学会总结和提高,实现个人和公司共同进步。并表示公司也将进一步加强人才培养,鼓励职工不断学习,提高业务知识,对有资质有能力员工“开绿灯”,缩短岗位晋升时间。


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