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东普科技成功召开一届二次职工代表大会
日期:2018-01-31

    江苏东普新材料科技有限公司一届二次职工代表大会于2018年1月30日上午九点正式召开。

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    会议由陈咸庆工会主席主持,全体代表审议通过了《行政工作报告》、《财务工作报告》、《工会工作报告》、《实行综合计算工时工作制的实施方案》,签订了2018年《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》,表彰了“合理化建议”最佳组织奖、工会先进集体和个人,下达了各事业部、职能部室《2018年目标任务书》。 

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    会议认为,刚刚过去的一年,是党的十九大召开之年,是东普公司生产稳定运行开局之年。面对激烈的市场竞争压力,公司紧紧团结和依靠广大干部职工,走内涵与外延相结合的发展道路,主动适应经济发展新常态,积极应对市场风险挑战,统筹做好稳增长、调结构、防风险、增效益、惠民生等各项工作。

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    最后陈志林总经理在会议总结中针对东普现状部署2018年工作重点:一、盐化与硫化事业部争分夺秒加快氯碱二期与硫化下游项目建设进度;精化事业部逐步从代加工过渡到自主经营;成立专门工作小组助力新材料事业部加快办理证件等工作,实现全年稳定生产;二、整合安全体系,推行制度化管理,将安全体系统一归口至安全环保部,拒绝惯性、经验形式管理,将安全工作前置化管理,贴近一线;三、专业事专业做,公司2018年与化建签订大维保协议,电仪保障部专业技术人员专注在提高装置自动化、机械化上的探索,提升设备管理水平;四、2018年加快推进阿米巴模式构建,力争今年实现二级阿米巴模式创建,加强效益测算,多层次绩效考核,强化成本控制,尤其要提出降本目标;五、推动项目建设,将每个项目划分时间节点以及责任人,根据节点推进项目进展,在完成2018年项目计划的同时,积极探索新的合作模式,盘活闲置资产,提高土地利用率。六、充分利用政治工作平台,促进生产经营活动,每位共产党员在工作中都应起到先锋模范作用,在思想上高度统一,为东普效益最大化付出努力,2018年东普要以5星党支部标准创建4星党支部。

签订《集体合同》与《女职工权益保护专项集体合同》.jpg

    随即陈志林总经理将分组讨论中关心的主要问题做出解答,对日后各部门开展相关工作提出指导性建议。

总经理为各部门下达2018年目标责任书.jpg



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